武汉抖音公司团队搭建篇

### 一、抖音短视频的发展态势

抖音搜索排名神器究竟是什么？关于抖音搜索排名的原理以及其运作方式，我们都已整理妥当，可供大家了解。

截至 2021 年 12 月，中国短视频用户规模达 7.25 亿，其中短视频用户规模为 6.48 亿，占全网用户规模的 87.5%，使用频率达 78.2%。这表明基本上每两个互联网用户中就有一个使用短视频，短视频营销市场规模超 140 亿元。

短视频的商业价值愈发凸显。5G 推动中国短视频走向成熟并拓展了电子商务应用的商业价值。未来，淘宝将凭借直播和短视频创造 80% 的销售额，短视频成为电子商务领域中国新经济企业实现超越的有力武器。

作为短视频平台中颇受欢迎的两款应用，南方抖音与北方快手在用户数量方面占据领先地位。截至 2021 年 7 月，抖音平均每日活跃用户达 3.2 亿，主要分布于一线和二线城市。

抖音 SEO 搜索排名怎样操作？我们也进行了整理，大家可参考知晓。

抖音已与我们的生活紧密相连，用餐时会拍摄抖音，睡觉时也会拍摄抖音，难以想象与抖音毫无关联的场景。

对于传统媒体而言，年轻化是一种饶有趣味的全新尝试。像新闻广播、《人民日报》等诸多官方媒体和党媒已入驻抖音。只是在娱乐的同时如何坚守自身风格，是一个需要考量的问题。毕竟，它们是代表国家态度与风格的官方发声渠道。

如今传统企业运营抖音账号，如同 5 年前运营公众号那般狂热，倘若企业没有抖音账号，甚至都难以启齿。

二、完备成熟的视频团队

1. 视频团队架构完备

短视频团队架构工作流程以及企业应如何搭建抖音运营团队？有相关模板可供参考。

通常情况下，视频团队多存在于电视节目、大型媒体公司中，依据职能分别组建小组。

2. 各岗位负责相应工作内容

一、编剧岗位职责：负责剧本创意、BGM 挑选、广告创意以及协调后期制作等短视频系列内容创作；能够精准捕捉公众或媒体的注意力、喜好偏好的变动，在剧本创作初期可对剧本素材与主题展开整体评估与筛选；能够对成型剧本予以改写，输出独立原创剧本，还可进行分镜剪辑等；了解短视频平台，关注行业热门趋势，依据市场需求与受众喜好，对节目创意策略实时调整与优化。

二、主编岗位职责：构建剧本故事的脉络与框架，依据节目体系；协同编剧撰写节目剧本、视频剧本以及动画剧本；对接内外编剧团队，保障创作内容按时交付；管理编剧团队，跟进后期制作，把控作品质量与交付时间。

三、总编岗位职责：负责整体规划内容事业部、运营管理，定制策略并优化流程；负责公司常规项目与专项项目的整体把控，掌握各类节目和新媒体平台的内容选材；管理并总结内容运营的日常工作，优化整体工作流程与内容；协调内部资源，推动实施，策划运营活动；提升知名度与专业度，与行业媒体合作，获取更多外部资源。

四、导演岗位职责：编写策划案或脚本，依据节目定位，参与节目内容策划；精准把握节目创作方向，有效掌控现场，组织录制与拍摄；跟进后期工作，督促并配合；确保节目按时、按质、按量顺利完成，监控生产全流程。

五、摄像师岗位职责：依据导演制定的拍摄计划，如确定素材、依据剧本分镜头等，与导演沟通。负责拍摄公司视频类项目，基本掌控现场；负责策划、采访、拍摄、编辑、制作、播出节目；完成高质量画面摄制，拍摄完成后整理备份素材，负责摄色、构图、灯光和镜头处理等工作，使其处于最佳状态；为保障机器正常使用，负责摄像设备的维护。

六、演员岗位职责：完成短视频广告表演，依据短视频脚本，配合编导；能够迅速投入转化，依据角色需求完成短视频制作；参与公司节目短视频脚本选题策划。

七、后期岗位职责：在参与二次创作的同时，负责节目视频的剪辑、包装等后期工作；剪辑、合成、制作，熟练运用镜头语言，独立完成视频；负责视频存档与使用管理，整理公司视频素材；协助完成拍摄。

八、美术设计岗位职责：具备良好的艺术技能与鉴赏能力，拥有良好的平面和色彩感知，参与前期创意策划内容表达。具有扎实的美术功底、出色的创意思维和理解能力；依据导演脚本或分镜，完成设计视频创意、执行视频三维动画部分的设计与制作；具备独立制作和沟通能力。

九、运营岗位职责：负责短视频日常内容的线上分发，涵盖视频头图、标题、介绍、推荐空间以及一些内容元数据的日常介绍、审核、上线、下线，并提供各类短视频的线上内容计划；负责数据分析、竞品分析，短视频上线后，及时优化与改进内容运营策略；依据内容运营效果，提供线上线下相关活动建议，收集用户反馈、用户互动；能够制定相应的流量获取策略，依据数据反馈分析不同流量渠道的流量规则。

3. 短视频团队日常工作流程

编剧： 一般成熟的短视频团队由数人组成小组，由编辑带领编辑成员召开选题会议。每人写下欲创作的主题，而后共同探讨。探讨范围包括：①选题内容方向是否有趣、好玩？②内容是否具备传播性？③是否契合自身受众？④角度是否恰当？三观是否正确？

这些均为重点探讨内容。讨论结束后，存在问题的选题发回重新修改或予以通过。无问题的选题则打包交予总编审核。

主编： 审核所有选题，若发现问题，向编剧指明问题所在，发回修改。若选题无问题，则发回编剧，编剧开始拟定剧本大纲。

编剧： 收到主编审核通过的选题后，着手撰写大纲，完成后交予主编审核。

主编： 审核大纲无误后，发回编剧，编剧开始创作初稿。

编剧： 依据审核通过的大纲创作初稿，完成后交予主编。

主编： 审查初稿是否存在问题，若有问题告知编剧，将剧本发回修改。若无误，则直接通过。

编剧： 依据主编对初稿提出的问题创作二稿，完成后交予主编审核。

主编： 开始审核并评定剧本等级，剧本等级与编剧绩效相关，写得越好，绩效越高。将选定的剧本打包交予编辑审查。

注：通常公司实行二稿评级制度，即二稿评定等级后，即便存在问题也不再修改，直接通过，旨在促使编剧更精心创作剧本。

主编： 再次审查提交的所有剧本，查找问题，如考量剧本转折点是否生硬、是否足够有趣、传达的三观是否正确，发回修改。

备注：一般拖稿情况常在此处出现，最终需总编审核通过后方可开拍。

导演： 摄像团队依据剧本准备摄像机、布置背景或场地等。

演员： 熟悉剧本内容、台词，化妆并准备出镜。

摄像： 开始拍摄，拍摄过程中全程跟拍，制作后期剧本，拍摄完成后与导演确认。

导演： 审核拍摄视频后，将拍摄素材、后期剧本交予后期与美术团队。

后期： 收到拍摄后期资料与后期剧本后，开始剪辑、包装视频。

艺术： 进行各类艺术设计，如字设、人设、彩蛋以及一些卡通图像、表情包等，依据后期剧本要求制作。